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リーダシップ研修（個人様対象） ─ Session 1 ─  自立支援型リーダシップ全4日間のカリキュラム
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オリエンテーション アクションラーニングの理解／研修目的とゴールの確認 自立と環境の関係 自立することの重要性／期待と役割／自立人材の出現と就業環境改善の関係 コミットメント 自立のための行動宣言に関して |
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課題と原因の振り返り コミットメントの行動成果を全員で検証 問題解決手法 自立に向けた各人の本質的課題の対処／問題解決手法の確立／議論の積み上げを意識したワークショップ コミットメント 各人の本質的課題と改善行動に関して |
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課題と原因の振り返り コミットメントの行動成果を全員で検証 リーダシップマインド リーダーとしてのマインドを習得し、スタンスの確立を行う リーダシップ確立 リーダーとしての判断基準とビジネスマンとしての視点確立／自己管理の重要性 行動優先の利点とコミュニケーションスタイルの変化 メンバーとリーダの決定的な表現力の違い／目的重視の発想と手段重視の発想／主観と客観のバランスと表現方法 コミットメント 就業環境改善に向けた行動に関して |
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課題と原因の振り返り コミットメントの行動成果を全員で検証 自立を支援するリーダシップの確立と成長促進コンテンツ化 自立支援型リーダシップの成果と結果のコンテンツ化／問題解決手法のコンテンツ化／リーダーとしての判断・マインド・行動様式・コミュニケーションのコンテンツ化 コミットメント 他者成長促進への行動に関して |
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